连云港开发区推进党群一体化模式 促企业发展

原标题：连云港开发区推进党群一体化模式 促企业发展

“太好了，现在党群活动多了，企业也支持，大家参与的热情也高了！”李春伟在连云港开发区青年高层次人才交友联谊会与新认识的朋友畅聊。这是人民网近日在江苏连云港经济技术开发区举办的“缘来就是你”青年交友联谊会看到的情景。近年来，连云港开发区积极推进“党群一体化”模式，将党、工、青、妇等组织进行统筹管理，着力构建以党组织为轴，工、青、妇为翼的“党群共建”新格局。

据了解，为扩大党群工作的基础，连云港开发区采取“党工互促，妇青捆绑”工作法，通过党组织、工会组织的相互促进，建全党工组织；在此基础上，从党组织选任青年委员担任团组织负责人，工会女工委员担任妇联负责人的方式推进妇联、共青团组织的建立。对党群组织健全的企业，通过选举使群团干部进入党组织班子，组建党群工作部，实现党群组织交叉任职，互相融合。外资企业重山风力设备（连云港）有限公司员工150余人，党员只有5人，通过“党群一体化”，目前公司党团员达到70余人，党群组织的话语权得到了极大提高，活动也受到了外资业主的重视。

与此同时，该区实施了“党群资源整合计划”，将辖区内的党、工、团、妇的工作阵地进行有效整合，打造“1+6”非公企业党群工作站，使之成为全区党群组织的重要活动阵地。在企业，将把党员之家、员工之家、妇女之家、青年之家等阵地进行整合，做到载体共用，资源共享。江苏豪森医药集团在内部刊物《豪森人》开辟党群阵地，对企业党员员工进行思想道德、理论知识、业务技能教育培训，有效地增强了党群组织的生机和活力。国电联合动力公司党群部建立党群微信群，推出“今天我们听党章”、“ 一日一句学讲话”等栏目，让支部、党员、职工随时进行政治学习，增强了党群组织的渗透力。

为激发活力，提升凝聚力，近年来，连云港开发区党群部从学习、文体、竞赛等方面，对群团活动进行统筹谋划。依托党群工作站、人力资源公司、开发区技工学校等培训基地，加强职工业务素质和专业技能培训，每年培训职工人数达2500人以上。开展“六小劳动竞赛”、职工“精品班组”创建等活动，活动开展以来，共征集合理化建议500多条，成功解决了370多个技术和经营难题，使企业主对党群组织“高看一眼、厚爱一层”。豪森公司党委书记葛蓓蓓告诉笔者，公司连续6年开展“六小劳动竞赛”活动，为企业节能创收近1000万元。

据悉，为丰富企业职工文化生活，该区党群部制定了《2016年全区“党群心连心·同圆创业梦”主题系列活动方案》，着力打造“周末喜相逢”、“健康开发区”、“党群心连心”活动品牌，最大限度地调动党员群众服务发展的积极性。举办了全市首届外语大赛，“庆三八-巾帼建功展风采”职工运动会、全区“六一”情景剧大赛等大型活动，定期开展“缘来就是你”、“外语沙龙” 、女性素质培训班等特色活动。组建篮球、足球、羽毛球联赛，推动“健康开发区”全民健身运动，促进政企之间沟通交流，为政企共谋发展搭建了桥梁。开展“四季帮送”活动，向上争取各类帮扶资金及物资36万余元，帮扶困难党员、特困职工、单亲母亲、环卫工人、困难学生、妇女儿童1124名，拉近了干群关系。

“通过党群工作，解决了很多企业想解决而又解决不了的问题，党群组织的作用很大。”该区党群部部长、总工会主席万军表示，“这些年，开发区各级党群组织不仅把党群组织的优势转化为企业的人才优势、文化优势和发展优势，最大限度地调动党员职工积极性，促进企业科学发展，而且党群发挥的作用越来越大”。 （王石磊 陈锐 田晓萍）