一分钟读懂九型人格！
点击题目下方泰山管理学院，订阅第一管理杂志
九型人格（Enneagram）又称为性格形态学、九种性格，九型人格是在八十年代初期，开始进入美国工商企业界、著名学府的MBA、500强企业的团队建设、中小业主的决策管理、职业经理人的事业发展、人际关系及个人成长等，现如今已逐渐风靡全球。全球500强企业的管理层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
以管理者为例，这九种性格又分别有那些性格特征呢？
1号 完美主义者这类管理者工作认真努力，但也许挑剔固执；
【主要特征】原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”；“对”与“不对”，黑白分明，对自己和别人的要求甚高、追求完美，不断改进，感情世界薄弱；希望把每件事情都做到尽善尽美，希望自己是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错误，也会纠正别人的错。
【典型人物】朱镕基、包公、孙中山、郭靖
2号 助人者这类管理者愿意奉献且善解人意，注重维持良好的工作关系；
【主要特征】渴望被人爱和良好人际的关系，甘愿迁就他人，以人为本、觉得需要自己，常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足的接受他们的爱，才会觉得自己活的有价值。
【典型人物】雷锋、倪萍、德兰修女、邓丽君
3号 成就者精力充沛且具有竞争性，把工作效率放到第一位；
【主要特征】强烈的好胜心，追求成功，常与别人计较，以成就衡量自己的价值高低，看中形象（变色龙），工作狂，惧怕表达内心感受；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求成效，希望鹤立鸡群，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
【典型人物】邓小平、克林顿、巩俐、王石
4号 自我者寻求某种真与美，重视员工某一方面的工作质量；
【主要特征】情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，占有欲强，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁，妒忌，生活追求感觉好；希望得到爱情和感情，并用最美，最特殊的方式来表达。他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停的自我察觉、自我反省，以及自我探索。
【典型人物】张国荣、王菲、梁朝伟、亚里斯多德
5号 理智者喜欢思考分析，懂得很多，但缺乏行动。
【主要特征】冷眼看世界，抽离感情，喜欢思考分析，懂得很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；期望获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理，作为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。
【典型人物】孔子、陈景润、比尔.盖茨、培根、巴菲特
6号 怀疑论者循规蹈矩，盯住最糟的状况，且防患于未然；
【主要特征】做事小心谨慎，多疑，不轻易相信别人，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜欢转换新环境，相信权威、跟随权威的引导行事，然后另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全感。
【典型人物】马云、曹操、小布什
7号 享乐主义者善于享乐和冒险，乐观而且常常有宏大的构想；
【主要特征】乐观，要新鲜感，追求潮流，不喜欢承受压力，怕负面情绪，想过愉快的生活，喜欢创新，自娱娱人，渴望过比较享受的生活，把人间的不美好华为乌有。他们喜欢投入体验快乐及情绪高昂的世界，所以他们总是不断地寻找快乐、体验快乐。
【典型人物】周伯通、洪七公、曾志伟、吴君如
8号 领袖者领导型，具有控制倾向，偏爱权力，敦促下属努力工作；
【主要特征】追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感，喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主，一切靠自己，依照自己的能力作事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。
【典型人物】李小龙、张飞、李云龙(电影人物)
9号 和平者愿作和事佬，注意倾听各方面的意见，强调合作。
须花长时间做决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡泊。想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能够维持美好的现状，忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳，平静。
【典型人物】董建华、老子、甘地
泰山管理学院《从管理者到领导者》课堂中，尚老师在企业管理者应当掌握的管理工具中着重介绍了九型人格的重要性，它是一个深入了解自己和他人的工具，也是一个易学易懂的企业管理工具。更多实用管理工具，敬请关注泰山管理学院并点击阅读原文。
本文系泰山管理学院整理发布，部分借鉴网络素材。
敬请关注 泰山管理学院公众号（ID：taishanguanlixueyuan），即可申请MBA、EMBA、EDP、互联网+企业升级转型、股权管理等课程的免费试听名额，系统提升管理能力。
试听申请请联系顾问微信：yanghongjiang1
责任编辑：杨洪江