大牛创始人安静去职,是对商业伦理的深度敬畏

重庆商报 2018/04/3010:05 显示图片

原标题:大牛创始人安静去职,是对商业伦理的深度敬畏

近日,连续爆出的三家公司人事新闻,纯属风马牛,但是这风马牛却值得体味。

首先是小米董事长雷军发出内部信,宣布小米联合创始人周光平和黄江吉离职。原因:个人原因。

同时,美团创始人王兴宣布才收购一月的摩拜联合创始人、CEO王晓峰去职CEO,改任顾问。原因:个人原因。

第三个则是上市公司黄河旋风对100%持股的子公司上海明匠失控。原因:也是个人。只不过这人是子公司法定代表人和总经理,牛逼到连年报审计都不配合,还逼得东家将股份低价转让给自己。

小米联合创始人辞职:

是一种不丢人的需要

至于雷军和王兴所说的个人原因,这只不过是面对公众的面子话。

里子是,周光平作为技术大牛,曾经任职摩托罗拉和戴尔,负责硬件和BSP团队,是小米创业以来手机研发和供应链方面的核心,可以说是小米创始之初的顶梁柱。但是2015年,小米遭遇断崖式下跌,复盘结果就是供应链、交付和质量出了问题,从此,周被雪藏。

小米的另一位联合创世人黄江吉,是一名技术极客,曾经负责小米三驾马车之一的米聊,以及云服务和路由器。米聊输给了微信,对此雷军的评价是:不丢人;此后,路由器由于追求极客精神,太过沉重,从而迷失于市场,销量无法达到雷军的预期。至此,黄江吉也被雪藏。

在盛传小米即将IPO,周黄两人却因为“个人原因”辞职,显然没有那么简单。虽然,两人之于小米,已经贡献了他们全部的智慧,在小米的新时代到来之际,他们已经是前浪。

看起来,这很不近人情,不过,在压力山大的雷军眼里,要保证成功,必须让技术与市场以最优的方式结合,才是小米的存活之路,在生死存亡面前,不管是从老板的角度还是资本的角度,都只能是神挡杀神,佛挡杀佛。

作为联合创始人的元老,在有更优秀的人取代自己,体现出更大的价值,让位、离开,这也可以说是为公司做出巨大贡献。

他们的辞职不丢人。

摩拜CEO王晓峰离职:

资本盛宴的爱恨情仇

至于摩拜单车CEO王晓峰,基于资本的压力,他力主不卖公司的计划落空,最后摩拜不得不卖给了美团。

摩拜被卖,对于王晓峰来说,算是低价套现走人,他的梦想远不止美团王兴给出的37亿美金。

当初,腾讯这棵资本大树插进摩拜单车的阵营,意味着摩拜就只能是资本的附庸,王晓峰只能是资本的守护者与开拓者,投票权决定了他在与资本的对话中,得听资本的声音,这是商业规则。

当然,如果一个团队的核心领头人,在反对资本的意见,显然,未来的路已经不是来时要走的路,资本让你靠边站,你只有听从。

如果重新来过,我们再看看王晓峰会不会走到今天?其实这是一个必然出现的结果。

道理很简单,在摩拜一轮一轮疯狂融资的背景下,股权快速稀释,话语权也就相应丧失;如果不融资稀释股权,显然不能在单车大战中杀出重围。这是个两难选题,选择活下来是对的,被美团收购是活下来的另外一种方式,这是王晓峰不愿看到的,只是可以勉强接受的。

当然,摩拜的团队,应该在公司控制权的设计上还没有来得及拿出他们的方案,公司就已经易手。原因还是对资本的需求太大,也太快,控制权出让的本身也是活下来的方案的一部分。

那么接下来的逻辑就很简单,如果你对出售心头不爽,王兴是不会让你再站岗放哨,靠边站是必然。只是来得太快了些而已。

一家分公司总经理:

牛逼到不敢开除他

上海明匠法定代表人、总经理陈俊,与上述三者完全相反。

按照其东家黄河旋风董秘的解释,黄河旋风收购了他百分之百的股权又怎么样,就不听你的,就不按照规则让你审计,你想咋的?开除我,辞退我?来啊!

董秘还解释,上海明匠作为一家AI公司,核心就是陈俊,离开他,公司瞬间就不会有价值了。因此,只有一条路可以选择,就是将股份低价转让,以保证可以回收更大价值。

以最坏的恶意揣测,如果这不是一场资本做局的合谋,那么陈俊对公司的贡献值应该属于超级的,或者说对整个团队的影响是超级的。所以,让他走,不仅技术力量消失,可能团队也会离散。这当然是母公司最不愿意看见的。

牛逼到逼得东家让步,按照东家董秘的解释,就是离开了他,公司将失去价值,比卖给他还要不值钱。

无论从何角度看,这都算商业史上的一段奇葩事件。

无论资本做局合谋,还是子公司挟技术以令资本,这里都没有按照规则行事。至于控股公司董事会全票通过将子公司卖给掌控者,但是,作为一家上市公司,这种看似合法的全体赞成票,怎么看怎么都不算正常的一种公司治理行为。

至少,你也得象征性地用法律手段维权一下吧,否则,就有点欺骗世人了。

从目前来看,整个事件,陈俊在用自己的名誉为本次事件背书。这一次的名誉背书,将有如刺青烙印在陈俊的前额,连带上海明匠商誉受损。

不知道未来,当有人与上海明匠签署合约时,会不会后背发凉。毕竟再多的法条,都需要人去遵守,法条才可以是法条,商业规则才可以成为规则。

这与技术无关,与一个人能绝对掌控一支团队无关。

三家公司三种人

三个故事的所涉人物都是团队的核心级人物,周光平、黄江吉、王晓峰,前两者输给了时代,时代给他们的招呼只有:感谢;后者输给了资本的力量,资本给他的招呼是:走开。这是规则使然,他们也是在规则之下的践诺者和守信人。看起悲凉,其实也很平常。

类似的人物和前辈,有乔布斯被逼离开苹果,也有优步创始人卡兰尼克被逼离开,甚至也有阿里巴巴18罗汉的前鉴,落后于要求的靠后靠边。

乔布斯已被历史给出评价,当年逼走乔布斯是多么错误;阿里巴巴对18罗汉的处理,对于部分人来说可能是错误,对于另外的人来说可能就是正确。以不阻挡前进为目的和结果的错误,本质上来说,也不算是错误,至少这是无法证明的。

当然,卡兰克尼还在学乔布斯,行走在返回优步的路上。

但是,上海明匠的奇葩做法,连审计都不配合,从商业底线和伦理上说,是耍流氓;从规则上说,是对规则的公然践踏。

从这个意义上说,雷军选对了联合创始人;王兴选对了收购对象;对黄河旋风与上海明匠,就只能说声呵呵了!

因此,牛逼创始人如能安静去职,则是对商业伦理的深度敬畏。